Opleiding volgen op kosten van je werkgever

In de meeste gevallen volg je een opleiding om beter te worden in je werk. Het is dus niet raar als een werkgever zo'n opleiding geheel of gedeeltelijk betaalt. Vaak is hiervoor in de organisatie zelfs een speciaal budget gereserveerd. Ga dus vooral eens zitten met je werkgever of manager om te bespreken wat de mogelijkheden zijn. Wij geven je 3 tips om je goed voor te bereiden op dit gesprek.

1. Kies een geschikt moment

De kans op succes is het grootst als je het gesprek op het juiste moment plant. Dus sowieso niet 'even tussendoor', maar op een moment dat je manager echt tijd voor je heeft. Plan samen een afspraak in, of bespreek je opleidingswens tijdens je functioneringsgesprek, POP-gesprek of arbeidsvoorwaardengesprek. Jullie bespreken dan samen jouw huidige en toekomstige functioneren. Een mooi moment dus om aan te geven dat een opleiding een goede bijdrage gaat leveren aan jouw prestaties/inzetbaarheid in de toekomst.

2. Bereid je goed voor

De kans dat je werkgever je opleiding betaalt is het grootst als je een opleiding kiest die aansluit bij je huidige of toekomstige functie. Denk dus voor het gesprek na over een aantal praktische dingen:

• Wat zijn je plannen voor de komende 5 jaar?
• Met welke opleiding ga je dat bereiken?
• Wat heb je van je werkgever nodig (financieel en/of tijd)?
• Wat ga je zelf bijdragen? Volg je de opleiding bijvoorbeeld in je eigen tijd? Of delen jullie de kosten?
• Is het mogelijk om een stage/praktijkopdrachten op de werkplek uit te voeren?
• Wat wordt de impact op jouw inzetbaarheid? 

3. Denk en praat in voordelen

Je wilt bereiken dat je werkgever tijd en/of geld in jou investeert. Logisch, dat hij daar ook iets voor terug wil zien. Laat dus zien dat jouw opleiding de organisatie iets gaat opleveren.

• Vertel je werkgever wat je leert tijdens de opleiding van jouw keuze. Die nieuwe kennis en vaardigheden kun je rechtstreeks toepassen in je dagelijkse werkzaamheden. Je gaat dus (nog) beter presteren. Daarmee verdient de opleiding zichzelf terug.
• Het volgen van een opleiding geeft energie en maakt enthousiast. Je wilt gelijk met al die nieuwe kennis aan de slag. Een opleiding is dus goed voor je motivatie. En dat kan er weer voor zorgen dat je langer bij de organisatie blijft werken. Je werkgever hoeft dus niet bang te zijn dat jij met je nieuwe diploma op zak ergens anders gaat solliciteren.
• Je wordt waardevoller voor het bedrijf, doordat je nieuwe vaardigheden leert. Misschien kun je daarmee andere werkzaamheden verrichten, nieuwe collega's inwerken, deelnemen aan projecten, stagiairs begeleiden of doorstromen naar een leidinggevende functie.
• Wat jij tijdens je opleiding leert, kun je delen met je collega's. Bijvoorbeeld door een presentatie of workshop te houden. Zo profiteert iedereen van jouw kennis.Als je hier van tevoren al over nadenkt, kun je soepel inspringen op eventuele vragen of bezwaren van je manager of werkgever.